VANLIGA INTERVJUFRÅGOR FÖR ANSTÄLLNINGSINTERVJU

Det är få tillfällen som ger dig så mycket fjärilar i magen som inför en anställningsintervju. Det är en skrämmande tanke att sitta ner och diskutera sig själv med en rekryterare men det är något som 99 % av alla människor har gått igenom. Men oroa dig inte! Med lite övning och några fraser som satt sig i ryggraden, kommer du att ta dig igenom din anställningsintervju som en dans på rosor.

För att hjälpa dig att förbereda dig har vi sammanställt några vanliga intervjufrågor och användbara fraser som täcker vad du normalt kommer att diskutera på en anställningsintervju: din personlighet, styrkor, erfarenheter och såklart varför du vill ha jobbet.

BESKRIV DIN PERSONLIGHET

När de sitter ner med kandidater vill intervjuaren (din potentiella chef) ta reda på om den intervjuade (du) kommer att passa in på deras befintliga arbetsplats. Så nu är det dags att visa vem du är och varför du är en så bra person att arbeta med. Här är några adjektiv som du kan använda:

• Lättsam och bekväm: en avslappnad person som är enkel att ha att göra med

• Arbetsam: (hard-worker) någon som arbetar bra och inte är lat

• Engagerad: en person som är lojal till ett projekt eller till en person

• Pålitlig: någon som du kan lita på

• Ärlig: någon som alltid berättar sanningen

• Fokuserad: någon som inte distraheras enkelt

• Organiserad: en person som uppmärksammar detaljer och alltid arbetar på ett logiskt sätt

• Proaktiv: någon som klargör sina uppgifter utan att behöva kontrolleras

Du kan säga: Jag är lättsam och bekväm eller att jag är en lättsam och bekväm person/anställd/jobbare.

Om du vill glänsa ytterligare, använd förstärkande ord så som väldigt, verkligen, extremt. (“Jag är väldigt pålitlig,” Jag är en extremt fokuserad person.”)

BESKRIV DINA STYRKOR

Fler vanliga intervjufrågor som din intervjuare kommer att vilja veta är vad du är bra på. Men varför? Eftersom de jobb du ansöker till kräver särskilda färdigheter – så nu är det dags att förklara vad du är bra på!

Några positiva egenskaper och färdigheter som chefer letar efter innehåller:

• Organisation

• Förmågan att göra flera saker samtidigt

• Att arbeta under tidspress

• Lösa problem

• Kommunicera bra

• Arbeta i en internationell miljö med människor från hela världen

• Tala främmande språk

• Entusiasm

Du kan använda fraser så som:  Jag är bra på att/Jag är duktig på att göra många saker samtidigt/arbeta under press/arbeta mot en deadline, eller mina styrkor är min förmåga att lösa problem/vara entusiastisk/prata flytande engelska, etc.

BESKRIV DINA ERFARENHETER

Om du har haft ett arbete tidigare har du värdefulla erfarenheter att ta med dig till den nya positionen. Beroende på vilken typ av jobb du söker kan troligtvis din utbildning också vara viktig att lyfta fram. Här är några användbara fraser att använda:

• Jag har fem års erfarenhet som servitris/inom detaljhandeln/som lärare

• Jag har arbetat inom detaljhandeln i sju år och blev befordrad till chef under mitt andra år

• Jag studerade vid University of Queensland

• Jag arbetade för Anderson and Assoc, som en advokat

Var förbered att gå igenom och förklara det viktigaste från ditt CV. Ta tillfället i akt att utveckla vad som finns med på ditt CV och ge mer detaljer.

BESKRIV DINA MÅL FÖR FRAMTIDEN OCH VARFÖR DU VILL HA DETTA JOBBET

Här är ditt tillfälle att berätta för intervjuaren varför du vill ha det annonserade jobbet. Kanske vill du öka din erfarenhet inom detta område eller lära dig vissa särskilda färdigheter. Tro på dig själv att du skulle passa bra i detta företaget! Dessa fraser kan hjälpa dig:

• _Jag ser fram emot att kunna gynna mina färdigheter som barista/receptionist som en barnomsorgsarbetare/inom tidig barndomsutveckling
  _

• _Jag vill gynna min karriär som sjukgymnast i administration/som en administratör inom detaljhandeln/som en avdelningschef
  _

• Jag tror att ert företag är en viktig aktör i er bransch.

• _Jag känner att mina färdigheter skulle passa perfekt på ert företag och jag kan bidra med…
  _

Det är väldigt viktigt att lyfta fram den sista punkten – din intervjuare vill bli övertygad att du verkligen vill ha rollen. Överdriv såklart inte men se till att du klargör denna punkten!